في هذا المقال سوف تتعرف على مقياس نقاط القوة المقدم من غالوب وعناصره و آلية الإختبار وماهي الطرق الممكنه بعد الإختبار لفهم التقرير الشخصي الخاص بك.

مقياس نقاط القوة

  

نقاط القوة:

نقاط قوتك هي الخصائص والمهارات الفطرية التي تمتلكها منذ ولادتك, هذه المهارات هي التي تميزك عن غيرك خصوصاً اذا تمت معرفتها وإستخدامها وتطويرها بشكل جيد من قِبل الشخص نفسه.

لذلك فإنه ليس من الصحيح مقارنة الأشخاص ببعضهم البعض لأنه لدى كل شخص مزيج من المواهب والمهارات التي يتقنها ويتميز بها عن البقية.

 

وقد وجدت غالوب أن الأشخاص اللذين يعرفون نقاط قوتهم ويستخدمونها في حياتهم العملية يوميا فإنهم اكثر عرضة للإندماج والإستمتاع في أعمالهم اكثر بستة مرات من الذين يجهلون نقاط قوتهم.

 

المعضلة التي تواجه كثير من الأشخاص هي انهم يركزون على نقاط ضعفهم ليتم تحسينها عوضاً عن إكتشاف مايتميزون به ويجيدونه. لذلك حتى وإن تم تطوير نقاط الضعف لديهم وموازنتها فإنهم سيفتقرون لعنصر مهم وهو عامل الحب والإستمتاع بما هم موهبين به من الأساس ويرغبون في عمله. لذلك بدلاً من محاولة بذل مزيد من الجهل في تحسين نقاط الضعف لديك, إستفد من نقاط قوتك لتصل الى اقصى درجات النجاح في حياتك.

فهل ترغب في إدراك نفسك و التعرف على الخصائص والصفات الأساسية الفريدة بك التي تشكل نقاط قوتك؟

 

طورت غالوب إختبار نقاط القوة منذ أكثر من 50 عامًا وهو من عمل Dr. Donald O. Clifton ، وبفضل هذا الإختبار إكتشف 10 ملايين شخص حول العالم نقاط القوة التي يتميزون بها عن غيرهم. وفي عام 2002 تم تكريم الدكتور دونالد كليفتون من قبل جمعية علم النفس الأمريكية بصفته ( والد علم النفس القائم على القوة ).

 

آلية الإختبار:

يوجد نوعين من التقارير:

1.                 يظهر لك أعلى 5 نقاط قوة لديك

2.                 يظهر لك جميع نقاط القوة البالغ عددها 34

 

 

يشتمل الإختبار على 4 مجالات رئيسية وهي:


1.    التفكير الإستراتيجي  STRATEGIC THINKING

 يركز هذا المجال على كيفية استيعابك وتحليلك للامور والحالات التي تتعرض لها. ويرمز له باللون الأحمر

 

2.    تنفيذي  EXECUTING

يركز هذا المجال على طريقتك في كيفية جعل الأمور تحدث. ويرمز له باللون البنفسجي

 

3.    التأثيري INFLUENCING 

يركز هذا المجال على كيفية تأثيرك في الآخرين. ويرمز له باللون الأصفر

 

4.    بناء علاقات RELATIONSHIP BUILDING

يركز هذا المجال على كيفية بنائك وتوطيدك للعلاقات. ويرمز له باللون الأزرق

 

جميع نقاط القوة المتضمنه في الإختبار يتم تصنيفها حسب هذه المجالات الأربعة.

نقاط القوة التي يشملها الإختبار هي:

Arranger

Analytical

Adaptability

Activator

Achiever

Connectedness

Competition

Communication

Command

Belief

Discipline

Developer

Deliberative

Context

Consistency

Ideation

Harmony

Futuristic

Focus

Empathy

Learner

Intellection

Input

Individualization

Includer

Restorative

Responsibility

Relator

Positivity

Maximizer

Woo

Strategic

Significance

Self-Assurance

ولمعرفة تفاصيل أكثر عن كل سمة يرجى زيارة الرابط التالي نقاط القوة


طريقة الإختبار:

اسئلة الإختبار عبارة عن خيارات تختار الأقرب بينهم لشخصيتك, وسيكون لديك مهلة 20 ثانية  تقريبا للإجابه على كل سؤال, وإذا لم تتم الإجابه يتم نقلك تلقائيا الى السؤال التالي.

لذلك لا تقلق وإختر الإجابة التي تراها مناسبة لك فوراً.

مثال:




لغة الإختبار: العربية, الإنجليزية

مدة الإختبار: من 45 دقيقه الى ساعه

عدد الأسئلة: 177 سؤال تقريبا

وفي حال انتهائك من الإختبار ولم تتمكن من فهم التقارير الخاصة بك. ننصحك بحجز جلسة تحليلية مع كوتش مختص في تحليل هذا الإختبار ليشرح لك تقريرك بشكل مفصل, ويساعدك في كيفية استغلال هذه النقاط بشكل يؤثر ايجابياً على حياتك.



في الختام, جميعنا ندرك بشكل او بآخر ان هنالك مايميزنا عن غيرنا ولكن لسبب ما اما ان نقرر تجاهل هذا الشيء ونركز على شيء آخر, او ندعي بأننا نعرف نقاط قوتنا, ولكن في الحقيقة توجد نقاط لم نكن نعي انها موجوده في شخصياتنا. لذلك الإختبارات التطويرية مثل إختبار نقاط القوة, ديسكبيركمان و انماط الشخصيه وغيرها هدفدها توضيح الغموض والخصائص الخفيه في شخصيتك وسلوكك, ونتيجة هذه الإختبارات هي تحسين حياتك على الصعيد الشخصي والعملي.


لطلب مقياس نقاط القوة يرجى الضغط على الرابط التالي:

إختبار نقاط القوة