برنامج الكوتش القيادي

تم تطوير هذا البرنامج بإشراف مباشر من الدكتور عبدالله اليحيى الحاصل على التكريم كأحد القادة المائة الأكثر تأثيرا بالعالم في مجال الكوتشنج والكوتش القيادي في برنامج مسك القيادات 2030 لثلاث سنوات.

الكوتش عبدالله اليحيى يقدّم من خلاله خلاصة رحلته المهنية في الكوتشنج القيادي، وهي خبرة نمت وتطورت عبر احتكاك مباشر مع القادة وصنّاع القرار على مدى سنوات طويلة من العمل مع قادة قطاعات حكومية وخاصة ومشاريع ذات حساسية عالية.

البرنامج انعكاس لخبرة واسعة يتم تقديمها اليوم للكوتشز كمنظور متزن وواقعي للقيادة كما تُمارَس، لا كما تُقال.

التوازن بين المعرفة والتطبيق

البرنامج يوازن بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، ليُكسب الكوتش قدرة أعمق على قيادة جلساته بثقة، وتمكين القادة والمديرين التنفيذيين من رفع أدائهم، وتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة في مؤسساتهم.

يعمل البرنامج على:

تمكين الكوتش من إتقان المهارات الأساسية في الكوتشنج القيادي.

تمكين الكوتش من خلال تطبيق نماذج عملية

مساعدة الكوتش على ربط القيم بالقرارات والسلوكيات.

أهداف البرنامج

تزويد الكوتشز بالأدوات اللازمة لدعم القادة وتمكين فرقهم بفاعلية خلال جلسات الكوتشنج القيادي.

تطوير الكوتشز على طرح الأسئلة الفعّالة وقيادة الحوارات العميقة.

كيفية رفع الوعي الذاتي للقيادي وتعزيز دوره في اتخاذ القرارات.

تطوير قدرة الكوتش على بناء الثقة وتعزيز التواصل المفتوح داخل فرق القادة.

مكونات البرنامج

جلسات تطبيقية

مقسمة على أيام محددة.

تشمل :

• محتوى نظري

• تطبيقات عملية

• أنشطة جماعية

الاستبيانات القبلية والبعدية

قياس معرفة المشاركين قبل البرنامج وبعده.

مؤشرات: فهم الكوتشنج القيادي، التمييز عن التدريب، أثر القيم، استخدام الأدوات.

مشروع التعلم

مشروع عملي ينجزه المشاركون (فردي أو جماعي)

يربط الأدوات والمهارات المكتسبة مع تحديات بيئة العمل.

Testimonials

John Doe

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.